Hos Q43 får arbeid en ny mening

Med arbeidsglede, inkludering og ekte samfunnsansvar i bunn viser Q43 i Lyngdal hvordan en bedrift kan løfte både enkeltmennesker og region.

Hver måned presenterer Lister Næringsforening en ny medlemsbedrift. I april kan du bli kjent med Q43 i Lyngdal.

I over 30 år har Q43 vært en stille drivkraft i Lister – en vekstbedrift med hjerte for mennesker og blikket rettet mot fremtiden.

Bedriften eies av Farsund og Lyngdal kommuner og drives med et mål om å gi mennesker med nedsatt arbeidsevne muligheten til å kjenne på mestring, fellesskap og verdiskaping.

Det skjer gjennom ekte arbeid, for ekte kunder.

NÅ STÅR SELSKAPET midt i en ny epoke, med ny ledelse og fornyet retning.

– Mange vet fortsatt ikke helt hva vi driver med. Men vi gjør en forskjell – hver eneste dag. Det vil vi vise frem mer av fremover, sier daglig leder Øystein Sangesland, som tok over roret tidligere i år.

Q43 er godkjent tiltaksarrangør for NAV, og har 41 ansatte i det som kalles Varig tilrettelagt arbeid (VTA) – et tilbud for personer som har eller forventes å få uføretrygd, men som likevel ønsker å jobbe og bidra.

VTA-ANSATTE har ordinære arbeidskontrakter, tilpassede oppgaver og tett oppfølging, og får lønn i form av bonus i tillegg til uføretrygd. Målet er utvikling, mestring, kvalifisering og arbeidsfellesskap – på egne premisser.

Og variasjon – det har Q43 virkelig å by på. I lokalene i Industriveien 8 yrer det av aktivitet: Her drives det kafé og kantine, leveres catering til møter og selskap, produseres aluminiumsprofiler og spesialpaller for industrikunder.

Det pakkes, telles, kuttes og makuleres for bedrifter over hele regionen. Det graveres skilt, vaskes hjelpemidler for kommunen, og kjøres transportoppdrag. Om sommeren jobber flere ute med parkdrift, plenklipp og vedlikehold av grøntområder.

– DET SOM KANSKJE overrasker mange, er hvor mye som faktisk produseres og hvor høy kvalitet det er på det vi leverer. Vi har samarbeid med flere store industrikunder og får stadig nye forespørsler, sier Sangesland.

Han peker på nettopp dette som en nøkkel til Q43s suksess: ekte oppdrag, reelle kunder, og ansatte som får kjenne på ansvar og tillit. Her er det ikke snakk om tilsynelatende arbeid – her bidrar man til ekte verdiskaping.

2024 HAR VÆRT et år preget av endringer. Bedriften har vært gjennom en omorganisering, digitalisering og utskiftning av regnskapstjenester. Det ble forventet et betydelig underskudd – men resultatet ble langt bedre enn fryktet.

– Det handler om folkene våre. De ansatte har vært fleksible, stått på og vært med på snuoperasjonen. Det gir inspirasjon til å fortsette, sier Sangesland.

Q43 har samtidig startet et omfattende arbeid med å revidere visjon, verdier og identitet. Målet er å finne frem til en tydelig stemme og et språk som speiler det Q43 er i dag – og det de vil være i morgen.

– Vi opplever stor interesse for det vi gjør, og har fått flere nye kunder. Samtidig satser vi mer på kompetansebygging, både internt og som kurstilbyder for andre. Det skjer mye spennende, sier han.

LISTER-REGIONEN ser Sangesland på med optimisme. Han beskriver området som fullt av initiativ, kompetanse og vilje – men etterlyser også mer synlighet og kontakt mellom aktørene.

– Vi må se hverandre mer. Relasjoner og felles møteplasser skaper samarbeid, og samarbeid skaper vekst, sier han.

Til gründere som vurderer å starte opp i regionen, har han en klar oppfordring:

– Gjør hjemmeleksa. Er det et marked for det du vil tilby? Og husk: kjøp tjenester du ikke kan selv – som regnskap eller IT. Bruk tiden din på det du virkelig kan og brenner for.

Hos Q43 er det akkurat det man gjør – hver dag.