Frokostmøte: De oversette hodene løftes frem
Samtidig finnes det mennesker med kompetanse, erfaring og motivasjon som sjelden slipper til i ansettelsesprosesser.
Nå inviterer PUSH Lister til frokostmøte på Nordic Door i Lyngdal 23. april, med et tydelig budskap til regionens bedrifter: Løsningen kan være nærmere enn mange tror.
MELD DEG PÅ FROKOSTMØTET HER
– MANGE BEDRIFTER i Lister opplever at mangel på kompetanse og arbeidskraft er en alvorlig hindring for videre vekst. Samtidig vet vi at det finnes mennesker med verdifull kompetanse som altfor ofte ikke blir vurdert. Det er et tap både for den enkelte og for næringslivet, sier Hans Fr. Grøvan, daglig leder i Lister Næringsforening.
På frokostmøtet, arrangert av bærekraftsnettverket PUSH Lister, møter du bedrifter som har gjort nettopp dette og som kan vise til konkrete resultater.
SANJAR BOTOON, ph.d.-kandidat ved Universitetet i Agder og fagleder ved Norges Multikulturelle Senter i Kvinesdal, skal dele innsikt i hvorfor høyt kvalifiserte flyktninger fortsatt møter stengte dører i norsk arbeidsliv.
Han vil også løfte frem hva som konkret står i veien for god integrering, og hvilke grep som faktisk gir resultater.
I TILLEGG KOMMER Inger Lise Tønnessen, personalsjef i Nordic Door, som nylig ble kåret til årets mulighetsbedrift i Lister.
Hun skal fortelle hvordan selskapet har jobbet systematisk med inkludering i egen organisasjon, hvilke erfaringer de har gjort seg, og hvorfor sosial bærekraft også kan være god forretning.
AMBISJONEN ER å gi ledere, HR-ansvarlige og rekrutterere mer enn gode intensjoner. De skal gå ut døren med konkrete erfaringer, praktiske råd og eksempler på hvordan et bredere syn på rekruttering kan gi tilgang til ny kompetanse.
PUSH Lister er et nettverk for bedrifter i Listerregionen som ønsker kunnskap, inspirasjon og erfaringsutveksling om bærekraft i praksis.
